龙陵县招商局正视问题抓整改

近日，龙陵县招商局根据县纪委监察委《关于对龙陵县招商局领导班子2017年执行党风廉政建设责任制检查考核情况的反馈意见》通知要求，结合招商局存在问题，及时召开干部职工会议进行传达学习，针对存在问题提出具体整改措施，抓好整改落实。

根据反馈意见，县招商局2017年党风廉政建设主要存在领导班子成员履行主体责任全程纪实需进一步加强和党风廉政建设相关理论知识学习主动性不够，系统性不强两方面问题。

会议要求，一是统一思想，抓落实。通过召开全体职工会，对反馈意见进行认真传达学习，进一步统一思想，提高认识，充分认识党风廉政建设工作的艰巨性、重要性和必要性。坚持“一把手”负总责，其他班子成员对分管科室负责的原则，签订责任书，层层压实责任，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。二是制定方案，抓学习。制定学习宣传方案，组织全体干部职工深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央省市县纪委全会精神。通过开展例会集中学、个人自主学、党员交流学、对照先进学、警示教育学等学习方式，进一步增强干部职工遵规守纪的自觉性和参与党风廉政建设、接受廉政教育的责任意识，不断提升精神境界，推动党风廉政建设工作深入开展。三是强化服务，抓管理。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，从职工的思想源头抓起，强化责任意识，自我加压、立足本职、改进作风、严格制度、压实责任、搞好服务，认真履行“一岗双责”。进一步完善作风建设工作制度规定，以制度来约束、规范党员干部和职工的纪律、行为，促进党员干部和职工廉洁自律。在平时工作中，注重收集完善领导班子及成员履行主体责任全程纪实的图片、资料，根据要求及时报送相关材料，切实把主体责任担当好、履行好、落实好。四是总结经验，抓宣传。在认真查找部门及岗位廉政风险防控风险点的基础上，进一步建立健全龙陵县招商局财务、干部人事、行政审批、物资采购工作相关管理制度，健全和完善议事决策制度、“三重一大”民主决策、“一把手”末位表态制等制度，并抓好落实。结合单位实际，有效增强党风廉政建设宣传教育的针对性和实效性，认真提炼宣传招商局在党风廉政建设工作中的经验做法，加强信息撰写和上报力度，形成党风廉政建设和反腐败工作人人参与、个个知晓的良好氛围，确保党风廉政建设工作取得实效。（龙陵县招商局）